Formació bonificada per a empreses: com funciona el 2026

Totes les empreses amb treballadors en règim general disposen d'un crèdit anual per formar la seva plantilla sense cost directe, finançat a través de les quotes a la Seguretat Social. Segons dades de FUNDAE (2026), el crèdit mínim garantit és de 420€ anuals fins i tot per a microempreses d'1 a 5 treballadors. No obstant això, un percentatge significatiu de pimes espanyoles no utilitza aquest crèdit i el perd cada 31 de desembre.

Què és la formació bonificada i com funciona

La formació bonificada (oficialment "Formació Programada per les Empreses") és un sistema gestionat per la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) que permet a les empreses recuperar el cost de la formació dels seus treballadors mitjançant bonificacions en les quotes de la Seguretat Social.

El mecanisme és senzill:

1. L'empresa paga cada mes una quota de formació professional a la Seguretat Social (el 0,7% de la base de cotització: 0,6% a càrrec de l'empresa i 0,1% del treballador)
2. FUNDAE calcula un crèdit anual de formació basat en aquestes quotes
3. L'empresa organitza accions formatives per a la seva plantilla
4. El cost de la formació es descompta de les quotes de Seguretat Social dels mesos següents

La formació ha de ser gratuïta per al treballador i estar relacionada amb l'activitat de l'empresa o amb les competències del lloc de treball.

Com es calcula el crèdit de formació?

El crèdit disponible depèn de la mida de la plantilla i de la quota de formació professional ingressada l'any anterior:

Exemple pràctic: una pime amb 20 treballadors i una quota de formació professional anual de 3.000€ disposa d'un crèdit de 2.250€ (75% de 3.000€) per formar el seu equip durant l'any.

El crèdit es consulta a l'aplicació de FUNDAE (empresas.fundae.es) i s'actualitza cada gener amb les dades de cotització de l'exercici anterior. Si no s'utilitza abans del 31 de desembre, es perd — no s'acumula d'un any a un altre.

Saps quin crèdit de formació té la teva empresa? Sol·licita un diagnòstic gratuït i t'ajudem a calcular i aprofitar la teva bonificació.

Passos per bonificar la formació a la teva empresa

El procés es gestiona íntegrament a través de la plataforma de FUNDAE. Aquests són els passos:

1. Accedir a l'aplicació de FUNDAE

Registrar-se com a empresa a empresas.fundae.es amb certificat digital. Si l'empresa delega la gestió, pot autoritzar una entitat organitzadora.

2. Seleccionar i planificar la formació

Triar les accions formatives necessàries. Poden ser cursos presencials, en línia (teleformació) o mixtos. Els grups presencials tenen un màxim de 30 participants i els en línia de 80.

3. Comunicar l'inici a FUNDAE

Donar d'alta l'acció formativa a la plataforma amb un mínim de 7 dies naturals d'antelació a l'inici del curs (novetat del RD 1189/2025; anteriorment eren 2 dies). Aquesta comunicació inclou: dades del curs, modalitat, dates, horaris, centre de formació i llistat de participants.

4. Informar la representació legal dels treballadors (RLT)

Si l'empresa té representació sindical, ha d'informar de les accions formatives previstes. La RLT té 15 dies hàbils per emetre informe. Transcorregut el termini, l'empresa pot iniciar la formació.

5. Impartir la formació

Executar el curs segons el comunicat, controlant l'assistència i complint els requisits de qualitat.

6. Aplicar la bonificació a la Seguretat Social

Un cop finalitzada la formació i informats els costos a l'aplicació de FUNDAE, l'empresa descompta l'import bonificable als butlletins de cotització (RLC) mitjançant la clau de deducció 763 — "Bonificació Formació Contínua". La bonificació s'aplica a partir del mes següent a la comunicació de finalització.

Quina formació es pot bonificar?

La formació ha d'estar vinculada a l'activitat professional dels treballadors. El 2026, FUNDAE ha identificat sectors prioritaris que poden comptar amb més facilitats:

• Transformació digital: intel·ligència artificial aplicada, automatització de processos, big data
• Ciberseguretat: protecció de dades, compliment normatiu, gestió d'incidents
• Transició energètica: eficiència energètica, sostenibilitat, petjada de carboni
• Indústria 5.0: robòtica col·laborativa, IoT industrial, manufactura avançada
• Atenció sociosanitària: noves necessitats derivades de l'envelliment poblacional

Costos bonificables:

• Costos directes d'impartició (formadors, materials, plataforma e-learning)
• Costos d'organització (fins a un percentatge del cost directe)
• Costos salarials dels treballadors durant les hores de formació (només si és en horari laboral)

Requisits de la formació:

• Durada mínima de 2 hores per acció formativa
• Màxim 8 hores diàries (excepte formacions concentrades en un dia)
• 100% gratuïta per als participants
• L'empresa ha de conservar la documentació justificativa durant 4 anys

Sabies que pots finançar la formació en IA per al teu equip utilitzant el crèdit de formació bonificada FUNDAE? Descobreix com →

Novetats normatives el 2026

L'exercici 2026 introdueix canvis rellevants amb l'entrada en vigor del Reial Decret 1189/2025 (BOE, 2025), que reforça la traçabilitat i el control del sistema:

• Termini de comunicació ampliat: 7 dies naturals d'antelació a l'inici (abans 2 dies hàbils), cosa que exigeix més planificació
• Major control i seguiment: FUNDAE intensifica les inspeccions per garantir que la formació sigui real i estigui vinculada a l'activitat de l'empresa
• Digitalització de processos: millores a l'aplicació telemàtica per facilitar la gestió
• Sectors prioritaris: formacions en IA, ciberseguretat, transició energètica i Indústria 5.0 compten amb més suport institucional

Incompatibilitats i límits a tenir en compte:

• El cofinançament privat obligatori varia segons la mida d'empresa (les de més de 10 treballadors han de cofinançar una part)
• El crèdit no cobreix formació obligatòria per normativa de prevenció de riscos laborals
• Els Permisos Individuals de Formació (PIF) permeten que els treballadors acudeixin a formació acreditada amb fins a 200 hores de permís retribuït bonificable

Com maximitzar el teu crèdit de formació bonificada

Per aprofitar al màxim el crèdit disponible, et recomanem:

1. Consultar el teu crèdit al gener: accedir a l'aplicació de FUNDAE i conèixer l'import exacte per planificar l'any
2. Dissenyar un pla de formació: alinear les necessitats de la plantilla amb els objectius de l'empresa i els sectors prioritaris de FUNDAE
3. Combinar modalitats: alternar formació presencial, en línia i mixta per optimitzar costos i horaris
4. No esperar al desembre: el crèdit no utilitzat es perd, i les comunicacions requereixen ara 7 dies d'antelació
5. Vincular formació amb innovació: les competències adquirides poden reforçar projectes de R+D+i elegibles per a deduccions fiscals i bonificacions per personal investigador

A Tecnocim Innova, la formació és una de les palanques que integrem a la nostra estratègia de consultoria per a empreses. Combinar formació bonificada amb subvencions a la contractació i deduccions fiscals permet maximitzar el retorn de la inversió en capital humà.

Vols aprofitar el teu crèdit de formació aquest any? A Tecnocim Innova t'ajudem a dissenyar un pla de formació alineat amb les teves subvencions disponibles. Contacta amb nosaltres per a una valoració sense compromís.